ライフデザイン教育について｜株式会社MAHALO マハロ｜すべての人へトキメキとイロドリを

ライフデザインLIFE
DESIGN

自分の人生を、自分で選ぶ力を育てる。

Mahaloでは、社員一人ひとりが豊かに生きるため、
「自分の人生を主体的に選択できる力」を育てることを目的に、
ライフデザイン教育（性教育プログラム）を社内で実施しています。

パートナーシップ、キャリア、出産、健康。
人生に大きく関わるテーマを「知識」と「対話」を通して学び、
自分らしい人生を選択できる力を育てる取り組みです。
このプログラムは毎年アップデートされ、
社員の声と社会の変化に合わせて進化しています。

WHY WE DO THIS? 今、なぜ企業が、
ライフデザイン教育を行うのか。

多くの人が、
「人生に大きく関わるテーマ」を
なんとなくで、選択しています。

女性は、年齢を重ねるにつれて、さまざまなライフイベントに向き合います。恋愛、結婚、妊娠・出産、そしてパートナーとの人生。その一つひとつが、人生に大きく関わる大切なテーマです。こうした選択の場面で自分らしい決断ができるよう、正しい知識を身につけ、主体的に人生を歩む力を育むために、私たちはライフデザイン教育を取り入れています。これを単なる福利厚生ではなく、女性が自らの人生を選び取る力を育てる取り組みとして、企業と従業員が一丸となって推進しています。

豊かな人生を選択する力ライフデザイン
教育

LIFE DESIGN EDUCATION

PROGRAM

ライフデザイン教育プログラム

Mahaloでは、社員のライフステージに合わせて
年間を通じたライフデザイン教育を行っています。

講座形式: 対話型ワークショップ
講座内容: 社員一人ひとりのキャリアに合わせた性教育やライフステージ設計を通じて、自分らしく、長く豊かに働き続けるための教育研修を行います。助産師や各分野の専門家とともに実践し、Mahalo独自のエッセンスを取り入れたプログラムとして講座化。実体験に基づく対話型ワークショップにより、女性の人生への気づきを与え、生産性の向上やキャリアの見直しへとつなげます。

プログラム名	レベル	内容	対象者
イントロダクションベーシックスタンダードリーダーシップ	基礎応用展開実践	ライフデザインの設計・性教育の基礎学習パートナーシップ理論・キャリア設計女性のライフステージとヘルスケアライフステージとマネジメントの融合	全世代対象 20代〜社員 30代〜社員管理職・リーダー
Pre&Post Birth section		妊娠・出産とキャリアの考え方	産前産後社員

ライフデザイン教育の歩み

2021 社内研修で、ライフデザイン教育をトライアルとして開始
2023 助産師・専門家とプログラム連携で、カリキュラムをアップデートで取り組む
2024 企業向けライフデザイン研修を初実施
2025 専門学校でライフデザイン教育を実施
2026 企業・教育機関でプログラム提案を行い、様々な機関へ拡大中

参加者の声

人生について考えるきっかけになった
自分の人生を主体的に考えるようになった
性教育のイメージが変わった
パートナーとの関係を見直すきっかけになった

SUCCESS PROJECT

FIELD WORK 選べる人生を
つくるきっかけに。

新しい時代への挑戦と改革とは。

日本では、キャリア・出産・パートナーシップなど人生に大きく関わるテーマを学ぶ機会が多くありません。 Mahaloでは、企業として、本テーマに向き合うことで、社員一人ひとりの人生の選択肢を拡げる大きなきっかけにできればと考えています。
現在では企業様・教育機関でライフデザイン教育を取り上げていただき、社会へ広がる一助となっております。

ライフデザインLIFEDESIGN

WHY WE DO THIS? 今、なぜ企業が、ライフデザイン教育を行うのか。

多くの人が、「人生に大きく関わるテーマ」を なんとなくで、選択しています。

ライフデザイン教育プログラム

ライフデザイン教育の歩み

参加者の声

FIELD WORK 選べる人生をつくるきっかけに。